Bài phát biểu về hoạt động từ thiện doanh nghiệp

Bài phát biểu về hoạt động từ thiện doanh nghiệp!

Chúng ta hãy bắt đầu với từ nguyên của từ 'từ thiện.' Nó được tiết lộ từ văn học rằng từ này đã được đặt ra từ 2500 năm trước ở Hy Lạp cổ đại bởi nhà viết kịch Aeschylus. Ở đó, tác giả đã mô tả làm thế nào các sinh vật nguyên thủy được gọi là con người, trong thời cổ đại không có kiến ​​thức, kỹ năng hoặc văn hóa được sử dụng để sống trong hang động, trong bóng tối, trong nỗi sợ hãi thường trực cho cuộc sống của họ. Sau đó, thần Zeus, vị vua chuyên chế của các vị thần, quyết định tiêu diệt chúng. Nhưng Prometheus, một Titan có tên là for for think think, từ nhân vật Philanthropos nhiệt đới của họ, hay nhân vật, người đã trao cho họ hai món quà, nâng cao sức sống, quà tặng: lửa, tượng trưng cho tất cả kiến ​​thức, kỹ năng, công nghệ, nghệ thuật và khoa học; và Hy vọng mù quáng, hay lạc quan. Một hai người đã cùng nhau đốt lửa, con người có thể lạc quan; với tinh thần lạc quan, họ có thể sử dụng lửa một cách xây dựng, để cải thiện tình trạng của con người (George 2008).

Từ philanthropos bao gồm hai từ, đó là philos, tình yêu của người Hồi giáo với ý nghĩa mang lại lợi ích, chăm sóc, nuôi dưỡng; và anthropos, con người là người Viking theo nghĩa của loài người, người hay là con người. Những gì Prometheus hiển nhiên là người yêu mến là người có tiềm năng về con người, những gì họ có thể đạt được và trở thành với ngọn lửa lửa và niềm hy vọng mù quáng hay lạc quan. Hai món quà có hiệu lực đã hoàn thành việc tạo ra loài người như một loài động vật văn minh khác biệt (Marty 2009). Theo nghĩa này, từ thiện có nghĩa là tình yêu của nhân loại, nghĩa đen là ý nghĩa của con người, nghĩa là bản chất của con người chúng ta.

Theo nghĩa hẹp, từ thiện ngụ ý cho sự an lành của con người. Nói cách khác, từ thiện là sự theo đuổi sự xuất sắc trong mọi khía cạnh của cuộc sống con người, cho mỗi cuộc sống của con người, bằng cách đưa ra và thực hiện các phương tiện và hệ thống mới để biến triết lý đó thành hiện thực. Giống như nhiều thuật ngữ xã hội và triết học khác, thuật ngữ từ thiện từ thiện cũng được định nghĩa khác nhau bởi các nhà từ thiện và nhà tư tưởng khác nhau. Một số người sử dụng thuật ngữ 'cho đi của công ty' thay cho thuật ngữ 'từ thiện của công ty'.

Tuy nhiên, có bốn định nghĩa tương đối có thẩm quyền của từ thiện.

Đó là:

(i) Các sáng kiến ​​riêng tư của John W. Gardner dành cho cộng đồng tốt;

(ii) Hành động tự nguyện của Robert Payton vì lợi ích cộng đồng;

(iii) Lester Salamon'sv cung cấp thời gian riêng tư hoặc có giá trị cho mục đích công cộng, và, và,

(iv) Mục đích của lòng từ thiện của Robert Bremner là cải thiện chất lượng cuộc sống của con người.

Kết hợp tất cả các định nghĩa này, bây giờ từ thiện có thể được định nghĩa tốt nhất là, các sáng kiến ​​riêng tư vì lợi ích công cộng, tập trung vào chất lượng cuộc sống. Đôi khi, từ thiện và từ thiện được coi là đồng nghĩa, nghĩa là giống nhau. Nhưng, hai thuật ngữ có nghĩa là hai ý nghĩa khác nhau.

Câu ngạn ngữ Trung Quốc cho một người đàn ông một con cá, bạn cho anh ta ăn một ngày; dạy một người đàn ông câu cá, bạn nuôi sống anh ta suốt đời là trung tâm của sự khác biệt giữa từ thiện và từ thiện. Trong khi gốc rễ của từ thiện thường mang tính tôn giáo hoặc đạo đức, thì lòng từ thiện thường mang tính vị tha trong tự nhiên nhằm phục vụ nhân loại nói chung.

Từ thiện hẹp hơn về phạm vi theo nghĩa là nó tập trung vào giải quyết vấn đề hiện tại hoặc nhu cầu tức thời của một cá nhân hoặc một nhóm, trong khi hoạt động từ thiện nhằm mục đích thay đổi xã hội ở quy mô lớn thông qua việc cho đi. Quyên góp cho việc xây dựng đền thờ là một ví dụ về từ thiện, trong khi việc cho tiền để mở bệnh viện và trường học là từ thiện.

Hoạt động từ thiện ở Ấn Độ dựa trên ba mô hình như được đề cập dưới đây:

1. Cơ sở cá nhân / gia đình:

Với sự mở rộng và phát triển của các tổ chức kinh doanh, một mặt và chuyển đổi nền kinh tế thông qua tự do hóa, tư nhân hóa và toàn cầu hóa (LPG), mặt khác, một loại doanh nhân mới đã thể hiện sự quan tâm ngày càng tăng của họ trong việc đầu tư phát triển xã hội bằng cách phát triển xã hội. tạo nền tảng cá nhân hoặc gia đình. Ví dụ, Quỹ Tilak của Ardeshir Godrej, Quỹ tín thác của Ngài Dorabji Tata, Quỹ tín thác của Ngài Ratan Tata, Infosys, Wipro.

2. Bequests cá nhân:

Một trong những mô hình của hoạt động từ thiện của công ty là những người sáng lập để lại một số hoặc hầu hết tài sản cá nhân của họ cho các cá nhân / nhóm / tín thác vì lợi ích của xã hội. Một trong những lý do đằng sau điều này là niềm tin vào triết lý Ấn Độ phục vụ nhân loại mang lại phước lành cho Chúa. Thái độ cho đi tăng cường với sự gia tăng và mở rộng của cải của chính mình.

Ví dụ, Tata Trust bắt đầu hoạt động từ thiện của mình với một khoản trợ cấp nhỏ trong một năm của R. 125 cho một cặp kính cho một người đàn ông nghèo không thể mua được. Thực tế của vấn đề là điều này có nghĩa là sự khác biệt giữa ánh sáng và bóng tối.

Ngày nay, Tata Sons, trung bình, đóng góp từ 8 đến 15 phần trăm lợi nhuận ròng hàng năm cho các hoạt động từ thiện thông qua các quỹ tín thác Tata khác nhau. Trong năm 2010, Tập đoàn Tata đã quyên góp R. 225 trường đại học Harvard là sự đóng góp lớn nhất từ ​​trước đến nay từ một nhà tài trợ quốc tế.

Warren Buffet, nhà đầu tư lớn nhất thế giới, đã cam kết 99% tài sản của mình ở Berkshire Hathaway cho hoạt động từ thiện. Buffet nói: Món quà Giving là một món quà, không phải ai cũng có. Món ăn Các nhà hảo tâm trên khắp thế giới đã bắt đầu Lời cam kết Giving.

Các cuộc điều tra cá nhân đó đã cho thấy một thế giới xu hướng ngày càng tăng được chỉ ra bởi các sự kiện sau (HT 2011):

Bequests cá nhân lớn nhất:

31 tỷ đô la từ Warren Buffett đến Quỹ Bill và Melinda Gates (giá trị ban đầu của món quà)

9 tỷ đô la từ Chuck Feeney đến Atlantic Philanthropies

2 tỷ đô la từ Azim Premji đến Quỹ Azim Premji năm 2010.

350 triệu đô la (7 tỷ đô la theo thuật ngữ modem) từ Andrew Carnegie vào năm 1901, người đã phân phối phần lớn tài sản của mình cho những lý do chính đáng, bao gồm cả tòa nhà Carnegie Hall Thành phố New York.

424 triệu đô la từ các nhà quản lý tài sản tiêu hóa của độc giả đến Bảo tàng nghệ thuật Metropolitan

350 triệu đô la từ Michael Jackson, người đã phân phối phần lớn tài sản của mình cho những lý do chính đáng, và người đã hỗ trợ hơn 39 tổ chức từ thiện. Ông đã được liệt kê trong Sách kỷ lục Guinness thế giới về các tổ chức từ thiện nhất được hỗ trợ bởi một ngôi sao nhạc Pop.

200 triệu đô la từ Joan B. Kroc đến Đài phát thanh công cộng quốc gia năm 2003

100 triệu đô la từ John D. Rockefeller đến Quỹ Rockefeller 1913-1914

100 triệu đô la từ Henry và Betty Rowan đến trường Cao đẳng bang Glassboro

3. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp:

Với sự gia tăng các xung lực từ thiện của các doanh nghiệp gia đình dần chuyển thành các sáng kiến ​​từ thiện có tổ chức bền vững dẫn đến việc bắt đầu thiết lập trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR). Trên thực tế, CSR đã trở thành hình thức từ thiện doanh nghiệp phổ biến nhất trên toàn thế giới trong giai đoạn này.

Có, mức độ hoạt động và sự tham gia của tổ chức rất khác nhau. Hầu hết các tổ chức đều có một tổ chức CSR với các nguồn lực ngân sách và đội ngũ nhân viên tận tụy tham gia vào việc cải thiện chất lượng cuộc sống của công nhân, gia đình của họ và cộng đồng địa phương nói chung.

Hoạt động từ thiện ở Ấn Độ so với các nước khác vẫn còn ở mức rất thấp. Đóng góp từ thiện theo tỷ lệ phần trăm của tổng sản lượng quốc gia (GDP) lần lượt chiếm 2, 3% và 2, 2% tại Vương quốc Anh và Hoa Kỳ; nó chỉ là 0, 6% ở Ấn Độ. Ở Ấn Độ, chỉ có 10% tổng số từ thiện đến từ các cá nhân và Tổng công ty, 65% từ thiện đến từ Chính phủ và 25% còn lại từ các cơ quan tài trợ ở nước ngoài.

Bây giờ chúng ta đã hiểu ý nghĩa của hoạt động từ thiện doanh nghiệp và CSR, chúng ta có thể phân biệt lợi nhuận giữa hai điều này. Trong khi hoạt động từ thiện của công ty là quyên góp tùy chọn và thường rất hào phóng, CSR là nghĩa vụ phải giải phóng do Chính phủ quy định. Trả tiền quyên góp cho một người đàn ông nghèo để mua xe kéo và đóng góp để bắt đầu một trường học là những ví dụ về hoạt động từ thiện và CSR tương ứng.

Các cơ sở chính của sự khác biệt giữa hai đã được lập bảng như sau:

Sự khác biệt giữa từ thiện doanh nghiệp và CSR:

Đã có bốn thuật ngữ, cụ thể là "công dân doanh nghiệp", "từ thiện", "nghĩa vụ xã hội" và "phản ứng xã hội" được sử dụng một cách lỏng lẻo trong bối cảnh trách nhiệm xã hội của công ty.

Tuy nhiên, những điều này đề cập đến các ý nghĩa khác nhau như được giải thích dưới đây:

Công dân doanh nghiệp:

Các tập đoàn với tư cách là một người nhân tạo được hưởng các quyền và nghĩa vụ đối với xã hội nơi những người này hoạt động. Quyền công dân doanh nghiệp đóng vai trò là nền tảng cho hành vi đạo đức trong kinh doanh, mà cuối cùng, giả định ngày càng quan tâm và chú ý trong thế giới doanh nghiệp. Do đó, một số thảo luận chi tiết hơn về quyền công dân doanh nghiệp dường như thích hợp trong bối cảnh hiện tại.

Từ thiện:

Hoạt động từ thiện bao gồm tất cả những vấn đề nằm trong quyền quyết định của công ty nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống của nhân viên, của cộng đồng xã hội và cuối cùng là xã hội nói chung; nó bao gồm quyên góp từ thiện, xây dựng các cơ sở giải trí cho nhân viên và gia đình của họ, hỗ trợ cho các trường học địa phương hoặc tài trợ cho các sự kiện nghệ thuật và thể thao.

Trách nhiệm xã hội:

Nghĩa vụ xã hội của một doanh nghiệp là đáp ứng các trách nhiệm kinh tế và pháp lý của mình và không còn nữa. Điều này giống với những gì Friedman (1970) đã thấy rằng mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận của doanh nghiệp nên được thực hiện trong khuôn khổ pháp lý và tuân theo các chuẩn mực đạo đức xã hội rộng lớn. Nghĩa vụ xã hội là nền tảng của sự tham gia xã hội của doanh nghiệp.

Phản ứng xã hội:

Phản ứng xã hội là khả năng của một công ty kinh doanh để thích ứng với các điều kiện xã hội thay đổi.

Vì vậy, rõ ràng là trách nhiệm xã hội khác với phản ứng xã hội. Wartick và Cochran đã rút ra những khác biệt sau đây giữa hai người:

Sự khác biệt giữa Trách nhiệm xã hội và Trách nhiệm xã hội: