Sự khác biệt giữa Tổ chức và Quản lý

Bài viết này sẽ giúp bạn phân biệt giữa tổ chức và quản lý doanh nghiệp.

Sự khác biệt # Tổ chức:

1. "Tổ chức" là cấu trúc theo đó mối quan hệ tương tác hài hòa được thiết lập giữa người lao động và công việc của họ.

2. Thông qua tổ chức thẩm quyền và trách nhiệm được ủy quyền. Đây là những hoạt động tổ chức.

3. Tổ chức là một trong những chức năng khác nhau của quản lý. Là một phần của quản lý, tổ chức giúp nó thực hiện các chức năng khác của mình.

4. Tổ chức hoạt động như một công cụ trong tay của các nhà quản lý.

5. Tổ chức nhằm thực hiện các hoạt động theo kế hoạch thông qua việc tạo ra môi trường làm việc phù hợp.

6. Việc thiết lập cấu trúc tổ chức hiệu quả phụ thuộc vào quản lý hiệu quả.

7. Tổ chức có thể được coi là bàn tay của cơ thể con người.

Sự khác biệt # Quản lý:

1. "Quản lý" là quy trình điều hành để hoàn thành công việc của nhân viên cấp dưới.

2. Chức năng của quản lý là hoạt động hành chính.

3. Quản lý là tổng số của một số hoạt động Lập kế hoạch, thiết lập tổ chức, ra lệnh và chỉ đạo, thúc đẩy nhân viên, điều phối và kiểm soát các chức năng khác nhau của doanh nghiệp.

4. Với sự giúp đỡ của tổ chức, các nhà quản lý thực hiện nhiệm vụ và trách nhiệm của mình.

5. Mục tiêu của quản lý là giám sát việc hoàn thành công việc của nhân viên cấp dưới và đưa ra định hướng cần thiết để có được kết quả mong muốn để đạt được mục tiêu đã xác định trước.

6. Quản lý hiệu quả phần lớn phụ thuộc vào tổ chức mạnh mẽ.

7. Quản lý có thể được so sánh với toàn bộ cơ thể con người.