Ghi chú ngắn về khái niệm nguyên tắc quản lý

Ngày nay, hoạt động kinh doanh đã giả định kích thước rộng hơn do có nhiều vấn đề phát sinh trong các hoạt động hàng ngày và người quản lý doanh nghiệp phải giải quyết những vấn đề này. Một người quản lý cần hướng dẫn để vật lộn với các vấn đề và điều hành tổ chức một cách hiệu quả.

Hình ảnh lịch sự: staffingstream.wpengine.netdna-cdn.com/wp-content/uploads/man Quản lý.jpg

Các nguyên tắc quản lý hướng dẫn người quản lý. Trước khi tham gia vào một cuộc thảo luận chi tiết về các nguyên tắc quản lý, cần phải biết ý nghĩa của 'Nguyên tắc'. Các học giả khác nhau đã định nghĩa "nguyên tắc" theo cách sau:

(1) Theo GR Terry, Nguyên tắc là một tuyên bố cơ bản hoặc sự thật cung cấp một hướng dẫn cho suy nghĩ hoặc hành động.

(2) Theo Edwin B. Flippo, Nguyên tắc là một sự thật cơ bản và nó thường được nêu dưới dạng mối quan hệ nhân quả.

(3) Theo Koontz và O'Donnell, các nguyên tắc của Ban quản lý là sự thật cơ bản về hiệu lực chung có giá trị trong việc dự đoán kết quả của hành động quản lý.

Các định nghĩa của các học giả này cho thấy các nguyên tắc ở dạng sự thật cơ bản đó giải thích mối quan hệ giữa nguyên nhân và kết quả và các chuyên gia đóng một vai trò quan trọng trong sự chuẩn bị của họ.