6 tính năng / đặc điểm quan trọng của chức năng chỉ đạo

Các tính năng / đặc điểm quan trọng của chức năng chỉ đạo được liệt kê:

1. Chỉ đạo thực hiện hành động:

Các chức năng khác chuẩn bị một cơ sở hoặc thiết lập hành động, nghĩa là, hành động phải được thực hiện như thế nào khi bắt đầu chỉ đạo hoặc bắt đầu hành động.

Bằng cách đưa ra hướng dẫn hoặc hướng dẫn, người quản lý bắt đầu công việc trong tổ chức.

Hình ảnh lịch sự: mikemcc yet.ca/blog/wp-content/uploads/mall.jpg

2. Chức năng tiếp tục:

Chỉ đạo là một quá trình liên tục. Một người quản lý không thể chỉ nghỉ ngơi sau khi phát lệnh và hướng dẫn. Anh ta phải liên tục hướng dẫn, giám sát và động viên cấp dưới. Anh ta phải liên tục thực hiện các bước để đảm bảo rằng các đơn đặt hàng và hướng dẫn được thực hiện đúng.

3. Chỉ đạo diễn ra ở mọi cấp độ:

Chỉ đạo là một chức năng phổ biến vì nó được thực hiện bởi các nhà quản lý ở tất cả các cấp và ở tất cả các địa điểm. Mỗi người quản lý phải giám sát, hướng dẫn, động viên và giao tiếp với cấp dưới của mình để hoàn thành công việc. Tuy nhiên, thời gian dành cho chỉ đạo tương đối nhiều hơn ở cấp độ quản lý hoạt động. Chỉ đạo diễn ra bất cứ nơi nào tồn tại quan hệ cấp dưới cấp trên.

4. Dòng chảy trực tiếp từ trên xuống dưới:

Hướng dẫn được đưa ra bởi các nhà quản lý cho cấp dưới của họ. Mỗi người quản lý có thể chỉ đạo cấp dưới trực tiếp của mình và nhận chỉ đường từ ông chủ ngay lập tức. Chỉ đạo bắt đầu từ cấp cao nhất và chảy xuống cấp thấp hơn.

5. Định hướng hiệu suất:

Chỉ đạo là một chức năng định hướng hiệu suất. Động lực chính của chỉ đạo là mang lại hiệu quả trong hiệu suất. Chỉ đạo chuyển đổi kế hoạch thành hiệu suất. Hiệu suất là bản chất của chỉ đạo. Chức năng chỉ đạo chỉ đạo việc thực hiện của các cá nhân đối với việc đạt được mục tiêu của tổ chức.

6. Yếu tố con người:

Chức năng chỉ đạo liên quan đến nghiên cứu và nhào nặn hành vi của con người. Nó cải thiện mối quan hệ giữa các cá nhân và liên nhóm. Nó thúc đẩy nhân viên làm việc với khả năng tốt nhất của họ.