10 đặc điểm hàng đầu của một công ty - Thảo luận!

Một số đặc điểm quan trọng nhất của một công ty như sau:

1. Hiệp hội tự nguyện:

Một công ty là một hiệp hội tự nguyện của hai hoặc nhiều người. Một người duy nhất không thể tạo thành một công ty. Ít nhất hai người phải chung tay thành lập một công ty tư nhân. Trong khi tối thiểu bảy người được yêu cầu thành lập công ty đại chúng. Tư cách thành viên tối đa của một công ty tư nhân bị giới hạn ở năm mươi, trong khi đó, không có giới hạn trên nào được đặt ra cho các công ty đại chúng.

2. Kết hợp:

Một công ty ra đời vào ngày nó được thành lập / đăng ký. Nói cách khác, một công ty không thể ra đời trừ khi được thành lập và được pháp luật công nhận. Tính năng này phân biệt một công ty với quan hệ đối tác cũng là một hiệp hội tự nguyện của những người nhưng trong đó đăng ký trường hợp là tùy chọn.

3. Người nhân tạo:

Trong con mắt của pháp luật có hai loại người viz:

(a) Người tự nhiên tức là con người và

(b) Những người nhân tạo như công ty, công ty, tổ chức, v.v.

Về mặt pháp lý, một công ty đã có một tính cách của riêng mình. Giống như con người, nó có thể mua, sở hữu hoặc bán tài sản của mình. Nó có thể kiện người khác để thực thi các quyền của mình và tương tự bị người khác kiện.

4. Thực thể riêng biệt:

Luật pháp thừa nhận tình trạng độc lập của công ty. Một công ty đã có một bản sắc riêng, khác hẳn với các thành viên. Điều này ngụ ý rằng một công ty không thể chịu trách nhiệm về hành động của các thành viên và ngược lại. Các thực thể riêng biệt của một công ty từ các thành viên của nó đã được duy trì trong Salomon Vs. Trường hợp Salomon & Co.

5. Sự tồn tại vĩnh viễn:

Một công ty thích sự tồn tại liên tục. Nghỉ hưu, chết, mất khả năng thanh toán và mất trí của các thành viên không ảnh hưởng đến tính liên tục của công ty. Cổ phiếu của công ty có thể thay đổi hàng triệu bàn tay, nhưng cuộc sống của công ty vẫn không bị ảnh hưởng. Trong một tai nạn, tất cả các thành viên của một công ty đã chết nhưng công ty vẫn tiếp tục hoạt động.

6. Con dấu chung:

Một công ty là một người nhân tạo không thể tự ký. Một con dấu với tên của công ty được in nổi trên đó đóng vai trò thay thế cho chữ ký của công ty. Công ty cung cấp sự đồng ý của mình cho bất kỳ hợp đồng hoặc tài liệu bằng con dấu chung. Một tài liệu không có con dấu chung của công ty sẽ không ràng buộc với nó.

7. Khả năng chuyển nhượng cổ phần:

Vốn của công ty được đóng góp bởi các thành viên của nó. Nó được chia thành các cổ phiếu có giá trị định trước. Các thành viên của một công ty đại chúng có thể tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho bất kỳ ai khác mà không bị hạn chế. Các công ty tư nhân, tuy nhiên, áp đặt một số hạn chế đối với việc chuyển nhượng cổ phần của các thành viên của họ.

8. Trách nhiệm hữu hạn:

Trách nhiệm của các thành viên của một công ty luôn luôn bị giới hạn trong phạm vi mệnh giá của cổ phiếu mà họ nắm giữ. Điều này có nghĩa là nếu tài sản của một công ty không còn nợ, các thành viên không thể được yêu cầu đóng góp bất cứ thứ gì ngoài số tiền chưa trả trên số cổ phiếu mà họ nắm giữ. Không giống như các công ty hợp danh, tài sản riêng của các thành viên không thể được sử dụng để đáp ứng yêu cầu của các chủ nợ của công ty.

9. Quyền sở hữu khuếch tán:

Quyền sở hữu của một công ty nằm rải rác trên một số lượng lớn người. Theo quy định của Đạo luật công ty, một công ty tư nhân có thể có tối đa năm mươi thành viên. Trong khi, không có giới hạn trên được đưa vào số lượng thành viên tối đa trong các công ty đại chúng.

10. Tách quyền sở hữu khỏi quản lý:

Mặc dù các cổ đông của một công ty là chủ sở hữu của nó, nhưng mọi cổ đông, không giống như đối tác, không có quyền tham gia tích cực vào công việc quản lý hàng ngày của công ty. Một công ty được quản lý bởi các đại diện được bầu của các thành viên. Các đại diện được bầu được gọi riêng là giám đốc và gọi chung là 'Hội đồng quản trị'.