Thay đổi làm việc trên vốn lưu động

Chúng ta hãy thực hiện một nghiên cứu chuyên sâu về tác động của ca làm việc đối với vốn lưu động.

Lợi ích lớn nhất mà công ty được hưởng khi giới thiệu làm việc theo ca là sử dụng vốn cố định hợp lý.

Thông thường, sản xuất có thể được tăng lên và / hoặc tăng gấp đôi mà không cần đầu tư bổ sung tương ứng vào vốn cố định để giới thiệu sự thay đổi kép.

Nhưng nguyên tắc tương tự là không, tuy nhiên, đúng trong trường hợp vốn lưu động. Bởi vì, cần có thêm vốn lưu động cho các vật liệu bổ sung, nhân công và chi phí chung để làm việc theo ca đôi.

Tác động của ca làm việc đối với vốn lưu động được minh họa ở đây trong Minh họa 1:

Minh họa 1:

Good Luck Ltd. hoạt động một ngày làm việc bình thường là 8 giờ. Có 30 ngày làm việc trong một tháng.

Chi phí sản xuất mỗi tháng là:

Ban quản lý muốn giới thiệu ca làm việc gấp đôi trong 6 giờ mỗi ngày do nhu cầu cấp thiết của sản phẩm. Người ta cũng đề xuất rằng người lao động sẽ nhận được mức lương tương tự mỗi ca như trước đây họ kiếm được mỗi ngày.

Bạn được yêu cầu xác định yêu cầu về vốn lưu động theo (1) Làm việc theo ca đơn; và (2) Làm việc theo ca đôi.

Minh họa 2:

Một công ty đã hoạt động trên cơ sở một ca để sản xuất sản phẩm của mình với cấu trúc giá thành như sau:

Hiện tại, công ty nhận được tín dụng 2 tháng từ các nhà cung cấp vật liệu và có độ trễ thanh toán tiền lương và chi phí sau nửa tháng.

Theo quan điểm về nhu cầu thị trường tăng, đề xuất tăng gấp đôi sản lượng bằng cách làm thêm ca. Dự kiến ​​sẽ giảm giá 10% từ các nhà cung cấp nguyên liệu thô, trong bối cảnh khối lượng sản xuất tăng lên.

Sản xuất thêm có thể được bán ở mức giá hiện tại. Sẽ không có bất kỳ thay đổi nào trong chính sách tín dụng. Tín dụng từ các nhà cung cấp vật liệu và thời gian trễ trong thanh toán tiền lương và chi phí sẽ tiếp tục duy trì ở mức hiện tại.

Bạn được ban quản lý yêu cầu xác định những ảnh hưởng của vốn lưu động hoặc giới thiệu làm việc theo ca.