Đề kháng với thay đổi xã hội (Ghi chú hữu ích)

Không phải tất cả các thay đổi hoặc đổi mới đều được xã hội chấp nhận. Thái độ và giá trị của một nhóm xác định loại thay đổi nào mà nhóm có thể chấp nhận. Một quá trình chấp nhận chọn lọc hoạt động. Một số đổi mới được chấp nhận ngay lập tức và một số bị từ chối hoàn toàn.

Chúng tôi đã chấp nhận nhiều đặc điểm vật chất của người Anh như mẫu váy, đồ gốm đất sét Trung Quốc, v.v., nhưng không chấp nhận hệ thống hôn nhân (tán tỉnh, quan hệ tình dục trước hôn nhân, ly hôn thường xuyên, v.v.) vì những điều này sẽ mâu thuẫn với các giá trị của chúng tôi.

Một sự đổi mới được chấp nhận nhanh nhất khi tính hữu dụng của nó có thể dễ dàng chứng minh rằng nó rẻ và hữu ích. Những đổi mới tương thích dễ được chấp nhận hơn so với những đổi mới với các tính năng quan trọng của văn hóa hiện có. Những đổi mới, thay thế và không phụ gia, ít được chấp nhận.

Một thái độ và giá trị của một xã hội rất khuyến khích hoặc làm chậm sự thay đổi. Một người tôn kính quá khứ, tôn thờ tổ tiên của họ, tôn vinh và vâng lời những người lớn tuổi của họ, và bận tâm đến các truyền thống và nghi lễ sẽ thay đổi từ từ và bất đắc dĩ. Một xã hội thay đổi có một thái độ khác đối với sự thay đổi, thái độ như vậy kích thích mạnh mẽ đề xuất và chấp nhận thay đổi. Thái độ và giá trị cũng ảnh hưởng đến cả số lượng và hướng thay đổi xã hội.

Tỷ lệ và hướng thay đổi của một xã hội bị ảnh hưởng rất lớn bởi nhu cầu mà các thành viên của nó nhận thấy. Khái niệm độ trễ văn hóa ngụ ý rằng những thay đổi trong một phần của văn hóa tạo ra nhu cầu thay đổi thích ứng trong các phần liên quan của văn hóa. Cần thiết là mẹ của sáng chế, tuy nhiên, không có gì đảm bảo rằng phát minh hoặc khám phá cần thiết sẽ được thực hiện.

Cấu trúc của một xã hội ảnh hưởng đến tốc độ thay đổi của nó theo những cách tinh tế. Một xã hội tuân thủ cao, độc đoán hoặc một nền văn hóa hội nhập cao sẽ ít thay đổi hơn so với xã hội cá nhân, cho phép hoặc văn hóa ít hội nhập cao. Cấu trúc của xã hội Ấn Độ, vốn truyền thống, cứng nhắc và có cấu trúc chặt chẽ, không cho phép thay đổi dễ dàng - Một hệ thống như vậy có khả năng chống lại sự thay đổi mạnh mẽ.

Sự chống lại sự thay đổi của con người trong một nền văn hóa được gọi là quán tính văn hóa và sự phản kháng này có thể là trách nhiệm của các kiểu hành vi đã tồn tại lâu hơn tiện ích của họ. Thái độ giữ chân họ dễ dàng hơn là loại bỏ chúng.

Để thay đổi là một nỗ lực đau đớn và loại bỏ những cách cũ và giá trị cũ cho cái mới là không dễ dàng. Do đó, trên toàn thế giới, có sự chống lại những thay đổi đối với các thực tiễn mới hoặc được cải thiện. Kháng cự có thể nhẹ hoặc có thể ở dạng từ chối bạo lực tùy thuộc vào bản chất và loại thay đổi. Quán tính này có thể tạo thành một trở ngại lớn cho sự cải thiện như chúng ta đã thấy trong các vấn đề về kế hoạch hóa gia đình và các phương pháp nông nghiệp mới trong thời kỳ độc lập sớm ở Ấn Độ.

Vì sự cô lập làm thay đổi sự thay đổi và liên hệ đa văn hóa thúc đẩy sự thay đổi, các nhóm bị cô lập về thể chất hoặc xã hội cho thấy ít thay đổi hơn. Các xã hội tiếp xúc gần nhất với các xã hội khác có khả năng thay đổi nhanh nhất. Ngược lại, các khu vực bị cô lập là trung tâm của sự ổn định, bảo thủ và chống lại sự thay đổi.

Thay đổi luôn luôn tốn kém. Thay đổi không chỉ phá vỡ văn hóa hiện có và phá hủy những tình cảm và giá trị ấp ủ, mà còn liên quan đến một số chi phí cụ thể. Các tổ chức xã hội và cá nhân là chi phí của sự thay đổi xã hội. Các khám phá và phát minh, cũng như các đặc điểm và phức hợp mới được khuếch tán, thường được đặt ra một phản ứng dây chuyền của sự thay đổi làm gián đoạn nhiều khía cạnh của văn hóa.

Các phần khác nhau của văn hóa, có liên quan và phụ thuộc lẫn nhau mặc dù chúng không thay đổi ở cùng một tốc độ. Những lực lượng này được gọi là hiện tượng 'độ trễ văn hóa'. Tất cả các xã hội thay đổi nhanh chóng có nhiều độ trễ văn hóa.

Xã hội thay đổi là trong quá trình liên tục của tổ chức dis và tổ chức lại. Những khó khăn kỹ thuật của việc thay đổi văn hóa hiện tại thường gây ra chi phí kinh tế lớn và sự bất tiện cá nhân. Quyền lợi thường được phản đối thay đổi.