5 đặc điểm quan trọng của tổ chức

Từ nghiên cứu các định nghĩa khác nhau được đưa ra bởi các chuyên gia quản lý khác nhau, chúng tôi nhận được thông tin sau về đặc điểm hoặc bản chất của tổ chức:

(1) Bộ phận làm việc:

Phân chia công việc là cơ sở của một tổ chức. Nói cách khác, không thể có tổ chức mà không phân chia công việc. Dưới sự phân chia công việc, toàn bộ công việc của doanh nghiệp được chia thành nhiều bộ phận. Công việc của mỗi bộ phận được chia nhỏ thành các công trình phụ.

Hình ảnh lịch sự: Tuneyourbiz.com/marketing/files/shutterstock_74167099.jpg

(2) Phối hợp:

Trong tổ chức, những người khác nhau được phân công các công việc khác nhau nhưng mục đích của tất cả những người này xảy ra giống nhau là đạt được các mục tiêu của doanh nghiệp. Tổ chức đảm bảo rằng công việc của tất cả mọi người phụ thuộc vào công việc của nhau mặc dù điều đó xảy ra khác nhau. Do đó, nó giúp thiết lập sự phối hợp.

(3) Đa số người:

Tổ chức là một nhóm gồm nhiều người tập hợp để thực hiện một mục đích chung. Một cá nhân không thể tạo ra một tổ chức.

(4) Mục tiêu chung:

Có nhiều bộ phận khác nhau của một tổ chức với các chức năng khác nhau để thực hiện nhưng tất cả đều di chuyển theo hướng đạt được mục tiêu chung.

(5) Tổ chức là một cỗ máy quản lý:

Tổ chức được coi là một bộ máy quản lý. Đó là cỗ máy mà trong đó không có bộ phận nào có thể đủ khả năng để phù hợp hoặc không hoạt động. Nói cách khác, nếu việc phân chia công việc không được thực hiện đúng hoặc bài viết không được tạo chính xác thì toàn bộ hệ thống quản lý sụp đổ.