Doanh thu lao động: Công thức và tính toán

Doanh thu lao động: Công thức và tính toán!

Doanh thu lao động biểu thị phần trăm thay đổi trong lực lượng lao động của một tổ chức. Tỷ lệ phần trăm cao của doanh thu lao động biểu thị rằng lao động không ổn định và có sự thay đổi thường xuyên trong lực lượng lao động vì công nhân mới tham gia và công nhân đã rời khỏi tổ chức. Một doanh thu lao động cao là không mong muốn.

Các định nghĩa về doanh thu lao động được đưa ra dưới đây:

(1) Doanh thu lao động theo phương pháp tách:

Định nghĩa này không xem xét đến thực tế của lao động thặng dư. Định nghĩa này sẽ cho kết quả không chính xác khi công nhân dư thừa được giải phóng vì doanh thu lao động tính theo cách này sẽ cao.

(2) Doanh thu lao động theo phương pháp thông lượng:

Định nghĩa này sẽ không được áp dụng khi tổ chức đang mở rộng. Trong trường hợp như vậy, nhiều công nhân mới đã đính hôn và có thể không có sự tách biệt; thậm chí sau đó doanh thu lao động tính toán sẽ cao.

Định nghĩa này sẽ sai lầm khi một tổ chức đã đạt đến kích thước tối ưu và không yêu cầu mở rộng. Trong trường hợp như vậy, doanh thu lao động, theo định nghĩa này, sẽ hiển thị một nửa tỷ lệ phần trăm thực tế của doanh thu lao động.

(4) Doanh thu lao động theo phương pháp thay thế:

Định nghĩa này có tính đến lao động thặng dư. Định nghĩa này cũng sẽ cho doanh thu lao động chính xác khi nhà máy đang mở rộng bởi vì tất cả các bổ sung không được thực hiện chỉ có công nhân thay thế do các máy chủ được thực hiện. Do đó, định nghĩa này có thể được coi là định nghĩa đáng tin cậy nhất trong số tất cả các định nghĩa được đưa ra ở trên.

Minh họa 1:

Từ các thông tin sau, hãy tính tỷ lệ luân chuyển lao động và tỷ lệ thông lượng lao động: