Lao động: Ý nghĩa và đặc điểm
Đọc bài viết này để tìm hiểu về lao động: đó là ý nghĩa và đặc điểm!
Lao động bao gồm cả công việc thể chất và tinh thần được thực hiện cho một số phần thưởng tiền tệ. Theo cách này, công nhân làm việc trong các nhà máy, dịch vụ của bác sĩ, người ủng hộ, bộ trưởng, cán bộ và giáo viên đều được đưa vào lao động.
Hình ảnh lịch sự: levick.com/sites/default/files/styles/vimeo-large/public/labor.jpg?itok=8aDFfIij
Bất kỳ công việc thể chất hoặc tinh thần không được thực hiện để có được thu nhập, nhưng chỉ đơn giản là để đạt được niềm vui hoặc hạnh phúc, không phải là lao động.
Ví dụ, công việc của một người làm vườn trong vườn được gọi là lao động, bởi vì anh ta có được thu nhập cho nó. Nhưng nếu cùng một công việc được thực hiện bởi anh ta trong vườn nhà của anh ta, nó sẽ không được gọi là lao động, vì anh ta không được trả tiền cho công việc đó. Vì vậy, nếu một người mẹ nuôi dạy con cái, một giáo viên dạy con trai và bác sĩ đối xử với vợ, những hoạt động này không được coi là 'lao động' trong kinh tế. Đó là vì những điều này không được thực hiện để kiếm thu nhập. Theo SE Thomas, Lao Lao có nghĩa là tất cả những nỗ lực của con người về thể xác hoặc tinh thần được thực hiện trong kỳ vọng được khen thưởng.
Đặc điểm của lao động:
Lao động có những đặc thù sau đây được giải thích như dưới đây:
1. Lao động là dễ hỏng:
Lao động dễ hỏng hơn các yếu tố sản xuất khác. Nó có nghĩa là lao động không thể được lưu trữ. Lao động của một công nhân thất nghiệp bị mất mãi mãi cho ngày đó khi anh ta không làm việc. Lao động không thể được hoãn lại hoặc tích lũy cho ngày hôm sau. Nó sẽ diệt vong. Một khi thời gian đã mất, nó sẽ mất mãi mãi.
2. Lao động không thể tách rời khỏi Người lao động:
Đất đai và vốn có thể được tách ra khỏi chủ sở hữu của họ, nhưng lao động không thể tách khỏi lao động. Lao động và lao động là không thể thiếu cho nhau. Chẳng hạn, không thể mang khả năng của một giáo viên dạy trong trường, để giáo viên ở nhà. Lao động của một giáo viên chỉ có thể làm việc nếu bản thân anh ta có mặt trong lớp. Do đó, lao động và lao động không thể tách rời nhau.
3. Ít di chuyển của lao động:
So với vốn và các hàng hóa khác, lao động ít di động hơn. Vốn có thể dễ dàng được vận chuyển từ nơi này đến nơi khác, nhưng lao động không thể được vận chuyển dễ dàng từ nơi hiện tại đến nơi khác. Một người lao động không sẵn sàng đi quá xa những nơi rời khỏi quê hương của mình. Do đó, lao động có ít khả năng di chuyển.
4. Sức mạnh thương lượng yếu của lao động:
Khả năng người mua mua hàng hóa ở mức giá thấp nhất và khả năng người bán bán hàng hóa của mình với giá cao nhất có thể được gọi là khả năng thương lượng. Một người lao động bán sức lao động của mình để lấy tiền lương và một người chủ mua lao động bằng cách trả lương. Người lao động có một khả năng thương lượng rất yếu, bởi vì lao động của họ không thể được lưu trữ và họ nghèo, không biết gì và ít tổ chức.
Hơn nữa, lao động như một lớp học không có dự trữ để quay trở lại khi không có việc làm hoặc mức lương thấp đến mức không đáng để làm việc. Người lao động nghèo phải làm việc để sinh hoạt. Do đó, người lao động có khả năng thương lượng yếu so với người sử dụng lao động.
5. Cung lao động không co giãn:
Cung lao động không co giãn ở một quốc gia tại một thời điểm cụ thể. Điều đó có nghĩa là nguồn cung của họ không thể tăng hay giảm nếu nhu cầu cần như vậy. Ví dụ, nếu một quốc gia khan hiếm một loại công nhân cụ thể, nguồn cung của họ không thể tăng trong vòng một ngày, tháng hoặc năm. Người lao động không thể được 'thực hiện để đặt hàng' như các hàng hóa khác.
Cung lao động có thể được tăng lên ở một mức độ hạn chế bằng cách nhập khẩu lao động từ các quốc gia khác trong thời gian ngắn. Cung lao động phụ thuộc vào quy mô dân số. Dân số không thể tăng hoặc giảm nhanh chóng. Do đó, nguồn cung lao động không co giãn ở một mức độ lớn. Nó không thể tăng hoặc giảm ngay lập tức.
6. Người lao động là một con người chứ không phải một cỗ máy:
Mỗi người lao động có sở thích, thói quen và cảm xúc riêng. Do đó, người lao động không thể làm việc như máy móc. Lao động không thể làm việc suốt ngày đêm như máy móc. Sau khi làm việc liên tục trong vài giờ, giải trí là điều cần thiết cho họ.
7. Người lao động bán sức lao động của mình chứ không phải chính mình:
Một người lao động bán sức lao động của mình để lấy tiền lương chứ không phải bản thân anh ta. "Công nhân bán công việc nhưng bản thân anh ta vẫn là tài sản của mình". Ví dụ, khi chúng tôi mua một con vật, chúng tôi trở thành chủ sở hữu của các dịch vụ cũng như cơ thể của con vật đó. Nhưng chúng ta không thể trở thành chủ sở hữu của một người lao động theo nghĩa này.
8. Tăng lương có thể làm giảm cung lao động:
Cung hàng hóa tăng, khi giá của họ tăng, nhưng cung của người lao động giảm, khi tiền lương của họ tăng. Ví dụ, khi tiền lương thấp, tất cả đàn ông, phụ nữ và trẻ em trong gia đình của người lao động phải làm việc để kiếm kế sinh nhai. Nhưng khi mức lương tăng, người lao động có thể làm việc một mình và vợ con có thể ngừng làm việc. Theo cách này, việc tăng mức lương làm giảm cung của người lao động. Người lao động cũng làm việc ít giờ hơn khi họ được trả nhiều hơn và do đó nguồn cung của họ lại giảm.
9. Lao động là cả khởi đầu và kết thúc sản xuất:
Sự hiện diện của đất và vốn một mình không thể tạo ra sản xuất. Sản xuất có thể được bắt đầu chỉ với sự giúp đỡ của lao động. Nó có nghĩa là lao động là sự khởi đầu của sản xuất. Hàng hóa được sản xuất để đáp ứng mong muốn của con người. Khi chúng ta tiêu thụ chúng, sản xuất kết thúc. Do đó, lao động là cả khởi đầu và kết thúc sản xuất.
10. Sự khác biệt về hiệu quả lao động:
Lao động khác nhau về hiệu quả. Một số người lao động hiệu quả hơn do khả năng, đào tạo và kỹ năng của họ, trong khi những người khác kém hiệu quả hơn vì sự mù chữ, thiếu hiểu biết, v.v.
11. Nhu cầu lao động gián tiếp:
Các mặt hàng tiêu dùng như bánh mì, rau, trái cây, sữa, v.v ... có nhu cầu trực tiếp vì chúng đáp ứng trực tiếp mong muốn của chúng tôi. Nhưng nhu cầu về người lao động không trực tiếp, nó là gián tiếp. Họ được yêu cầu để sản xuất hàng hóa khác, đáp ứng mong muốn của chúng tôi. Vì vậy, nhu cầu về người lao động phụ thuộc vào nhu cầu về hàng hóa mà họ giúp sản xuất. Do đó, nhu cầu về người lao động phát sinh do năng lực sản xuất của họ để sản xuất hàng hóa khác.
12. Khó tìm ra chi phí sản xuất lao động:
Chúng ta có thể dễ dàng tính toán chi phí sản xuất của một máy. Nhưng không dễ để tính chi phí sản xuất của một người lao động, tức là của một người ủng hộ, giáo viên, bác sĩ, v.v ... Nếu một người trở thành kỹ sư ở tuổi hai mươi, thật khó để tìm ra tổng chi phí cho giáo dục của anh ta, thực phẩm, quần áo, v.v ... Do đó, rất khó để tính chi phí sản xuất của một người lao động.
13. Lao động tạo vốn:
Vốn, được coi là một yếu tố riêng biệt của sản xuất, trên thực tế, là kết quả của phần thưởng cho lao động. Lao động kiếm được của cải bằng cách sản xuất. Chúng tôi biết rằng vốn là một phần của cải được sử dụng để kiếm thu nhập. Do đó, vốn được hình thành và tích lũy bằng lao động. Rõ ràng là lao động quan trọng trong quá trình sản xuất hơn vốn vì vốn là kết quả của quá trình lao động.
14. Lao động là một yếu tố tích cực của sản xuất:
Đất đai và vốn được coi là yếu tố thụ động của sản xuất, bởi vì một mình họ không thể bắt đầu quá trình sản xuất. Sản xuất từ đất đai và vốn chỉ bắt đầu khi một người đàn ông nỗ lực. Sản xuất bắt đầu với sự tham gia tích cực của con người. Do đó, lao động là một yếu tố tích cực của sản xuất.
