Đặc tả công việc: Yếu tố cần thiết của một đặc tả công việc tốt

Đặc tả công việc: Yếu tố cần thiết của một đặc tả công việc tốt!

Đặc tả công việc đề cập đến phẩm chất con người cần thiết để thực hiện công việc. Việc chuẩn bị đặc tả công việc không đơn giản như mô tả công việc. Những bằng cấp này rất cần thiết để thực hiện thành công công việc.

Một đặc tả công việc được chuẩn bị trên cơ sở mô tả công việc. Những phẩm chất con người này phục vụ như một hướng dẫn cho người quản lý tại thời điểm lựa chọn nhân viên. Nói chung, có một sự bất đồng về các yêu cầu của con người để làm một công việc cụ thể là gì.

Một đặc tả công việc thường bao gồm những điều sau đây:

(i) Trình độ học vấn:

Tổng quát cũng như trình độ chuyên môn kỹ thuật.

(ii) Kinh nghiệm:

Bằng chứng về sự thành công nghề nghiệp trong việc làm trước đó.

(iii) Đào tạo:

Loại hình đào tạo cần thiết cho công việc.

(iv) Sáng kiến ​​và động lực:

Nhân viên đầy tham vọng, người sẵn sàng chấp nhận thăng tiến và thúc đẩy các nhân viên khác đạt được mục tiêu của doanh nghiệp.

(v) Nhu cầu bất thường của công việc:

Khả năng làm việc trong thời gian dài nếu được yêu cầu.

(vi) Đặc điểm tâm lý:

Năng khiếu đặc biệt, tập trung tinh thần, khả năng phân tích, vv

(vii) Đặc điểm vật lý:

Kích thước cơ thể, cân nặng, thị lực, thính giác, sức khỏe nói chung, v.v.

(viii) Đặc điểm cá nhân:

Ngoại hình, hành vi hung hăng, cách cư xử vừa lòng v.v.

(ix) Trách nhiệm:

Trách nhiệm sản xuất, an toàn của nam giới, vật liệu và máy móc.