So sánh giữa Lý thuyết quản lý của Taylor và Fayol (Điểm tương đồng và khác biệt)

So sánh giữa Lý thuyết quản lý của Taylor và Fayol (Điểm tương đồng và khác biệt)!

Chúng tôi đã thấy rằng cả FW Taylor và Henry Fayol đều đóng góp cho khoa học quản lý. Có những điểm tương đồng và không giống nhau trong các tác phẩm của cả hai nhà tiên phong này. Urwick đã tóm tắt những đóng góp của hai người như: Từ đó Công việc của Taylor và Fayol về cơ bản là bổ sung cho nhau. Cả hai đều nhận ra rằng, vấn đề nhân sự và quản lý ở tất cả các cấp là chìa khóa thành công.

Cả hai áp dụng phương pháp khoa học cho vấn đề này. Taylor làm việc chủ yếu ở cấp độ hoạt động, từ dưới cùng của hệ thống phân cấp công nghiệp trở lên, trong khi Fayol tập trung vào Giám đốc điều hành và làm việc trở xuống, chỉ đơn thuần là sự phản ánh về sự nghiệp rất khác nhau của họ. sự tương đồng và khác biệt giữa hai người như sau:

Tương tự:

1. Cả hai đều cảm thấy sự phổ quát của quản lý.

2. Cả hai phương pháp khoa học ứng dụng vào các vấn đề của quản lý.

3. Cả hai quan sát tầm quan trọng của nhân sự và quản lý của nó ở tất cả các cấp.

4. Cả hai đều muốn cải thiện thực hành quản lý.

5. Cả hai đều phát triển ý tưởng của mình thông qua kinh nghiệm thực tế.

6. Cả hai đều giải thích ý tưởng của họ thông qua sách của họ.

7. Cả hai đều nhấn mạnh sự hợp tác lẫn nhau giữa chủ nhân và nhân viên.

Khác biệt:

1. Taylor tập trung vào các vấn đề của sàn cửa hàng trong khi Fayol tập trung vào các chức năng của các nhà quản lý ở cấp cao nhất.

2. Taylor làm việc từ dưới cùng của hệ thống phân cấp công nghiệp trở lên, trong khi Fayol tập trung vào giám đốc điều hành và làm việc xuống dưới.

3. Mục đích chính của Taylor là tăng cường năng suất lao động và loại bỏ lãng phí. Fayol đã cố gắng phát triển một lý thuyết quản lý phổ quát.

4. Taylor gọi triết lý làm việc của mình là 'Quản lý khoa học' trong khi Fayol bày tỏ công việc của mình là 'Lý thuyết chung về quản trị'.

5. Taylor được biết đến như là cha đẻ của Khoa học quản lý và Fayol là cha đẻ của Nguyên tắc quản lý.

6. Triết lý của Taylor đã trải qua một sự thay đổi lớn dưới ảnh hưởng của sự phát triển hiện đại, nhưng các nguyên tắc quản lý của Fayol đã vượt qua thử thách về thời gian khô cằn được chấp nhận ngay cả trong thời đại ngày nay.

7. Fayol nhìn vào sự quản lý trong viễn cảnh rộng hơn so với Tayior.