Phân tích thời gian theo hồ sơ thời gian lao động (với mẫu vật)

Phân tích thời gian theo hồ sơ thời gian lao động (với mẫu vật)!

Vì mục đích của chi phí là tìm ra chi phí của từng sản phẩm hoặc công việc, nên cần phải biết các công nhân khác nhau đã dành bao nhiêu thời gian cho các công việc khác nhau. Điều này cũng cần thiết từ quan điểm kiểm tra sự lãng phí thời gian. Các thẻ mà phân tích được thực hiện được gọi là hồ sơ thời gian lao động.

Bản ghi thời gian lao động được định nghĩa là: Một tài liệu ghi lại thời gian sử dụng của nhân viên, hiển thị phân tích giữa một số hoạt động trong thời gian thanh toán. Nó có thể ghi lại tiền lương (chi phí lao động) của thời gian đã sử dụng. ((CIMA) Đối với người lao động được trả lương theo thời gian, những thẻ này còn được gọi là bảng chấm công.

Bốn loại thẻ công việc được sử dụng phổ biến:

(a) Thời gian kết hợp và thẻ công việc:

Điều này rất hữu ích khi người lao động tham gia cả ngày vào cùng một công việc và khi số lượng công nhân đủ nhỏ để tránh sự cần thiết phải ghi lại sự ra đi của một công nhân và thời gian anh ta dành cho những công việc do anh ta đảm nhận .

(b) Thẻ công việc đơn giản:

Điều này được duy trì trong bộ phận và độc lập với hồ sơ thời gian được lưu giữ bởi máy chấm công. Sau này tại thời điểm chuẩn bị bảng lương, hồ sơ thời gian được giữ bởi máy chấm công được so sánh với hồ sơ thời gian trong thẻ công việc.

(c) Thẻ công việc được cấp cho mỗi công việc:

Các thẻ công việc được đề cập ở trên được cấp cho mỗi công nhân và một phân tích về thời gian của anh ta được duy trì trong đó. Nhưng nếu muốn biết trong nháy mắt tổng số tiền chi cho một công việc, nên cấp thẻ công việc cho từng công việc và khi công việc tiến triển từ công nhân này sang công nhân khác, thẻ công việc nên đi cùng với nó, mỗi công nhân ghi lại thời gian dành cho anh ấy trên đó.

(d) Thẻ làm việc mảnh:

Nếu công nhân được trả lương trên cơ sở, số lượng công việc được thực hiện bởi họ là quan trọng hơn là thời gian dành cho họ. Số lượng công việc được thực hiện phải được kiểm tra chất lượng vì có xu hướng trong số những công nhân như vậy vội vàng và bỏ qua chất lượng. Các thẻ công việc cuối cùng được gửi đến văn phòng chi phí nơi chúng được tính chi phí và phân tích để mỗi công việc hoặc sản phẩm có thể nhận được khoản ghi nợ thích hợp. Chúng cũng được sử dụng để xác minh hồ sơ thời gian.