Quản lý Hoa Kỳ: Các tính năng chính của Quản lý Hoa Kỳ

Quản lý Hoa Kỳ: Các tính năng chính của Quản lý Hoa Kỳ!

Mỹ là một trong những quốc gia tiên tiến nhất trên thế giới. Nước Mỹ còn nguyên vẹn, đi đầu trong các kỹ thuật quản lý hiện đại. Nền kinh tế của Mỹ là một nền kinh tế tự do và mọi người tự do sống cuộc sống của họ mà không có nhiều kiểm tra và rào cản xã hội.

Họ muốn có cuộc sống độc lập và quen với phong cách quản lý 'thuê và chữa cháy'. Việc làm trên cơ sở hợp đồng bắt đầu ở Mỹ, đang được các nước khác trên thế giới theo dõi.

Các tính năng chính của hệ thống quản lý Hoa Kỳ:

1. Quá trình ra quyết định khá nhanh và được thực hiện trên cơ sở cá nhân. Các quyết định được đưa ra ở các cấp quản lý khác nhau bởi những người hoặc cấp trên hoạt động ở các cấp này.

2. Hệ thống tuân thủ cơ cấu tổ chức quan liêu và chính thức với dòng trách nhiệm và trách nhiệm cá nhân cụ thể.

3. Các công ty Mỹ đáp ứng yêu cầu nhân lực của họ thường bằng cách thực hiện các cuộc phỏng vấn trong khuôn viên trường và mời những người làm việc trong các công ty khác. Nó rất hữu ích trong việc phát triển văn hóa nhảy thường xuyên.

4. Mọi người có ý thức nghề nghiệp hơn và trung thực với nghề nghiệp của họ hơn là công ty mà họ đang làm việc. Trên thực tế, họ sử dụng công ty hiện tại như một bước đệm cho sự tiến bộ trong sự nghiệp của họ.

5. Chương trình khuyến mãi trong các công ty Mỹ dựa trên màn trình diễn cá nhân. Đánh giá hiệu suất hàng năm được thực hiện chọn công nhân hiệu quả nhất.

6. Các chương trình đào tạo và phát triển là một phần và bưu kiện của mọi loại hình tổ chức tại Hoa Kỳ.

7. Phong cách lãnh đạo là độc đoán hoặc chỉ thị về bản chất và các quyết định chính được thực hiện bởi các nhà lãnh đạo.

8. Thông thường, một cách giao tiếp diễn ra theo phong cách quản lý của Mỹ. Nó đi từ trên xuống dưới.