Ghi chú ngắn về hệ thống bài tập về nhà của công việc

Với sự xuất hiện của những đột phá công nghệ và thay đổi nhu cầu gia đình, đã có sự gia tăng số lượng cá nhân làm việc tại nhà cho chủ nhân của họ. Bài tập về nhà đã nổi bật trong những năm đầu thập niên 1900 và một lần nữa trở thành một hiện tượng mới.

Hình ảnh lịch sự: 3.bp.blogspot.com/IMG_5495.jpg

Các công việc phải chịu ảnh hưởng của quá trình chuyển đổi này là những công việc có liên quan đến xử lý thông tin, như lập trình máy tính, phân tích tài chính, viết lách, ... Ước tính trong những năm 1990, hơn 15 triệu người sẽ tham gia vào bài tập về nhà ở Mỹ.

Những lợi thế từ bài tập về nhà là rất nhiều. Nó sẽ cho phép người sử dụng lao động khai thác một lực lượng lao động mở rộng, cụ thể là những người có con nhỏ ở nhà và những người khuyết tật.

Một mối quan hệ công việc như vậy sẽ xây dựng niềm tin nhiều hơn một hệ thống danh dự giữa người sử dụng lao động và nhân viên. Đồng thời hệ thống danh dự này cũng có thể là nhược điểm lớn. Nó sẽ trở nên khó khăn hơn cho các nhà quản lý để quản lý cấp dưới của họ.