Trách nhiệm trong quản lý: Định nghĩa và tính năng của trách nhiệm

Trách nhiệm trong quản lý: Định nghĩa và tính năng của trách nhiệm!

Ý nghĩa:

Trách nhiệm đề cập đến một nghĩa vụ phải làm một cái gì đó.

Nhiệm vụ của cấp dưới là thực hiện các nhiệm vụ, chức năng hoặc hoạt động của tổ chức được giao cho anh ta. Quyền hạn và trách nhiệm đi cạnh nhau. Khi quyền hạn được ủy quyền thì một số trách nhiệm để nhận nhiệm vụ được giao cũng được sửa. Người ta có thể ủy quyền nhưng không chịu trách nhiệm.

Định nghĩa:

Trách nhiệm của người cấp cao là nghĩa vụ của cấp dưới trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Tiết kiệm và O'Donnel

Theo trách nhiệm, chúng tôi có nghĩa là công việc hoặc nhiệm vụ được giao cho một người nhờ vào vị trí của anh ta trong tổ chức. Nó đề cập đến các hoạt động tinh thần và thể chất phải được thực hiện để thực hiện một nhiệm vụ hoặc nghĩa vụ. Điều đó có nghĩa là mọi người thực hiện bất kỳ loại nỗ lực tinh thần hoặc thể chất nào như một nhiệm vụ được giao đều có trách nhiệm. Giáo dục

Trách nhiệm là một nghĩa vụ để thực hiện các hoạt động được giao với khả năng tốt nhất của mình.

Do đó, trách nhiệm là kết quả của mối quan hệ cấp trên. Nói cách khác, nghĩa vụ của cấp dưới trong bất kỳ đơn vị kinh doanh nào sẽ phát sinh về cơ bản từ mối quan hệ của anh ta với cấp trên, người được trao quyền để hoàn thành công việc.

Cấp trên / quản lý / điều hành có quyền tuân thủ các mệnh lệnh khi anh ta giao nhiệm vụ và tranh luận thẩm quyền, trong khi chấp nhận một công việc, cấp dưới phải chịu trách nhiệm thực hiện công việc thành công.

Bản chất của trách nhiệm là nghĩa vụ. Trách nhiệm không có ý nghĩa gì ngoại trừ khi áp dụng cho một người; một tòa nhà, một cỗ máy hay một con vật không thể chịu trách nhiệm. Trách nhiệm là một đồng phạm của chính quyền. Một người có thẩm quyền có trách nhiệm tương ứng đối với việc thực thi quyền lực đúng đắn được trao cho anh ta. Quyền hành chảy từ cấp trên sang cấp dưới trong khi trách nhiệm chảy từ cấp dưới sang cấp trên.

Các tính năng của Trách nhiệm:

Sau đây là các đặc điểm hoặc tính năng của trách nhiệm:

(i) Trách nhiệm xuất phát từ mối quan hệ cấp trên.

(ii) Nó luôn chảy từ đàn em đến đàn em.

(iii) Nó phát sinh từ nhiệm vụ được giao.

(iv) Nó không thể được ủy quyền.

(v) Đó là nghĩa vụ phải hoàn thành công việc theo hướng dẫn. Trách nhiệm có thể là tiếp tục nghĩa vụ hoặc nó có thể được giải phóng bằng cách hoàn thành nhiệm vụ duy nhất. Trách nhiệm là một thuộc tính cá nhân. Không ai có thể chuyển trách nhiệm của mình bằng cách ủy quyền cho người khác.

Cho dù một cá nhân tự thực thi quyền lực hay được thực thi thông qua người khác, anh ta vẫn có trách nhiệm với cấp trên của mình để thực hiện đúng. Vì vậy, trách nhiệm là tuyệt đối và không bao giờ có thể được ủy thác hoặc chuyển sang người khác.