Đóng góp của các tổ chức phi lợi nhuận và chính phủ

Một số tổ chức nghiên cứu và tư vấn phi lợi nhuận đã được tài trợ và tài trợ bởi các công ty trong một ngành công nghiệp chung để thực hiện nghiên cứu cho toàn bộ nhóm các công ty thành viên. Một ví dụ điển hình là Hiệp hội quản lý cơ quan bảo hiểm nhân thọ (LIAMA) được thành lập vào năm 1922. Hiện có hơn 360 công ty tham gia đầy đủ và 118 thành viên liên kết nằm rải rác trên khắp thế giới.

Nó được tổ chức thành các bộ phận như quan hệ công ty, nghiên cứu, chuyên gia tính toán, quan hệ thể chế và hành chính. Ba phần chính của bộ phận nghiên cứu là nghiên cứu nguồn nhân lực, quản lý tài chính và nghiên cứu chi phí chức năng và nghiên cứu thị trường và khảo sát. Các dự án điển hình bao gồm các nghiên cứu về thủ tục lựa chọn đại lý và quản lý, đào tạo đại lý và đo lường thái độ của công chúng đối với bảo hiểm nhân thọ.

Hội đồng công nghiệp quốc gia được thành lập vào năm 1916 với tư cách là một tổ chức độc lập và phi lợi nhuận để tìm hiểu thực tế kinh doanh thông qua nghiên cứu. Nó được hỗ trợ bởi hơn 3000 cộng tác viên đăng ký từ các tổ chức kinh doanh, hiệp hội thương mại, công đoàn, thư viện và cao đẳng.

Chương trình nghiên cứu được thực hiện bởi bốn bộ phận chính. Phòng Quản lý nhân sự là mối quan tâm lớn nhất đối với nhà tâm lý học công nghiệp. Báo cáo của nó phục vụ như hướng dẫn hữu ích cho những người muốn tìm hiểu từ các nghiên cứu trường hợp cũng như có một loại tài liệu tham khảo thủ công. Các ví dụ khác của các tổ chức như vậy là Ủy ban Nghiên cứu An toàn Đường cao tốc và Viện WE Upjohn.

Cơ quan nghiên cứu chính phủ:

Nhiều nhà tâm lý học công nghiệp được tuyển dụng bởi Chính phủ Hoa Kỳ.

Ví dụ về các cơ quan chính phủ có truyền thống tham gia nghiên cứu tâm lý được liệt kê dưới đây:

Văn phòng nghiên cứu nhân sự quân đội Hoa Kỳ

Washington DC

Phòng thí nghiệm nghiên cứu nhân sự của không quân Hoa Kỳ

San Antonio, Texas

Phòng thí nghiệm tâm lý hàng không Hải quân Hoa Kỳ

Penacola, Florida

Phòng thí nghiệm điện tử hải quân Hoa Kỳ

thành phố San Diego, bang California

Phòng thí nghiệm khoa học hành vi của không quân Hoa Kỳ

Dayton, Ohio

Căn cứ tàu ngầm của Hải quân Hoa Kỳ

Luân Đôn mới, Conn.

Hai trong số các nhà tuyển dụng cơ quan lớn nhất của các nhà tâm lý học là các cơ quan nghiên cứu và phát triển phi chính phủ. Tuy nhiên, cả hai cơ quan này làm việc chủ yếu cho các cơ quan chính phủ. HumRRO, Văn phòng Nghiên cứu Nhân sự của Đại học George Washington, được thành lập năm 1951 để áp dụng các phương pháp khoa học vào giải pháp cho các vấn đề của quân đội trong đào tạo, động viên và lãnh đạo.

Tập đoàn Phát triển Hệ thống (SDC) sau đó được thành lập để thực hiện chức năng có phần tương tự đối với Không quân. Tính đến năm 1964, HumRRO đã sử dụng khoảng 75 nhà tâm lý học nghiên cứu và SDC đã sử dụng gần 150.

Các tổ chức được đề cập không làm cạn kiệt danh sách các ngành công nghiệp, tổ chức tư vấn, trung tâm tại các trường đại học, trung tâm nghiên cứu hợp tác được hỗ trợ bởi ngành công nghiệp hoặc các cơ quan chính phủ. Chúng đã được chọn chỉ là ví dụ, nhưng tất nhiên tất cả đều vượt qua bài kiểm tra cứng nhắc về tính xác thực và tuân thủ mục đích đã nêu. Những người khác quá nhiều để đề cập cũng đáp ứng các tiêu chuẩn như vậy. Các ví dụ đã được trích dẫn để gây ấn tượng với người đọc về tính thực tế của nghiên cứu. Mỗi tổ chức đã được mô tả quá ngắn gọn, nhưng các tài liệu tham khảo thư mục có thể cung cấp các sự kiện bổ sung cần thiết.