Bài phát biểu ngắn về lao động ngoại quan

Bài phát biểu ngắn về Lao động ngoại quan!

Lao động ngoại quan là hình thức nô lệ hiện có. Nó đã tồn tại trong nhiều thế kỷ ở hầu hết các nơi trên thế giới. Cấu trúc xã hội không đồng đều được đặc trưng bởi hệ thống phong kiến ​​lâu đời, đã dẫn đến sự xuất hiện của lao động ngoại quan.

Đó là kết quả của vấn đề kinh tế xã hội của lao động thặng dư, không có việc làm, tiền lương thấp, v.v ... Đây là một hệ thống trong đó các thế hệ công nhân làm việc để trả một khoản nợ của cha mẹ hoặc ông bà hoặc thậm chí là ông bà. Hầu hết lao động ngoại quan được tìm thấy trong các lĩnh vực nông nghiệp và đồng minh.

Thông qua hệ thống 'lao động ngoại quan' là một sự tồn tại trong nhiều thế kỷ, chỉ đến năm 1975, với việc đưa vào chương trình 20 điểm, nó đã đi đầu như một vấn đề quốc gia. Chương trình tuyên bố rằng "lao động ngoại quan, tuy nhiên nó tồn tại, sẽ bị đối xử bất hợp pháp".

Lao động bị ràng buộc đã bị bãi bỏ ở Ấn Độ vào năm 1975 bởi một Sắc lệnh. Sau đó, Đạo luật hệ thống lao động ngoại quan (bãi bỏ) được thông qua năm 1976.

Các đặc điểm nổi bật của Đạo luật là:

tôi. Hệ thống lao động ngoại quan sẽ bị bãi bỏ và mọi lao động ngoại quan sẽ được giải phóng và giải phóng khỏi mọi nghĩa vụ đưa ra lao động ngoại quan.

ii. Trách nhiệm trả nợ ngoại quan được coi là đã bị dập tắt. '

iii. Tài sản của người lao động ngoại quan được giải phóng thế chấp, v.v.

iv. Thẩm phán quận được giao trách nhiệm thực hiện các quy định của Đạo luật.

v. Ủy ban cảnh giác bắt buộc được thành lập ở cấp huyện và cấp dưới.

Một kế hoạch tài trợ trung tâm phục hồi lao động ngoại quan đã được đưa ra vào năm 1978 để phục hồi chức năng của lao động ngoại quan. Đề án đã cung cấp các cuộc điều tra để xác định lao động ngoại quan, cung cấp hỗ trợ tài chính cho lao động ngoại quan được giải phóng, thực hiện các hoạt động nâng cao nhận thức, tích hợp chương trình này với các chương trình xóa đói giảm nghèo đang diễn ra, v.v.