8 vấn đề xã hội mà quản lý phải đối mặt như thảo luận của Massie

Các vấn đề xã hội mà quản lý phải đối mặt là rất nhiều. Một số vấn đề được liệt kê và thảo luận bởi Massie. Nhiều trong số các vấn đề này đã được giải quyết. Đó là:

1. Phân biệt đối xử trong thực tiễn việc làm:

Phụ nữ và dân tộc thiểu số thường bị phân biệt đối xử khi có liên quan đến sự nghiệp và nghề nghiệp. Những người thuộc các lớp được lên lịch ở Ấn Độ và người da đen ở Mỹ thường bị ruồng bỏ khỏi các vị trí công việc tốt, thăng tiến trong tương lai và thêm trách nhiệm.

Các yếu tố phân biệt đối xử khác là chủ nghĩa tỉnh, phân biệt chủng tộc, tôn giáo, v.v.

2. Công đoàn lao động:

Quản lý và các công đoàn lao động đã được coi là ở hai đầu đối diện của quang phổ. Các công đoàn luôn được xem là có động cơ mâu thuẫn với những người quản lý.

Vấn đề chính là liệu ban quản lý có nên làm việc với các công đoàn trong việc cải thiện nhiều công nhân hay không, đôi khi phải trả giá bằng tài chính cho các bên liên quan và nếu các công đoàn theo đuổi chính sách của Nhận được càng nhiều càng tốt, do đó, bỏ qua các lợi ích của Các doanh nghiệp và ban quản lý?

3. Hỗ trợ những người khao khát chính trị:

Các doanh nghiệp có nên thưởng thức ảnh hưởng đến môi trường chính trị? Các tập đoàn có nên cung cấp vốn cho một nhóm chính trị cụ thể để giành được sự ủng hộ, trong trường hợp một nhóm như vậy có quyền lực chính trị?

4. Hỗ trợ các hoạt động từ thiện:

Nếu ban quản lý tích cực hỗ trợ và đóng góp cho các hoạt động từ thiện như Hội Chữ thập đỏ hoặc Hiệp hội Ung thư Hoa Kỳ, từ đó rõ ràng là không có lợi ích kinh tế, chỉ đơn giản được gọi là quản lý có ý thức cộng đồng.

5. Hỗ trợ của các tổ chức giáo dục:

Trong khi nhiều tập đoàn đã đóng góp cho nghiên cứu được thực hiện tại các trường cao đẳng và đại học và nhiều học bổng do các tập đoàn tài trợ có sẵn cho sinh viên, nhiều tập đoàn khác tự hỏi liệu họ có nên đầu tư vào các tổ chức giáo dục hay không, hay nhất là gián tiếp.

6. Tiếp thị các sản phẩm được coi là chống xã hội:

Một tổ chức có nên tham gia vào việc sản xuất hoặc tiếp thị những sản phẩm như vậy ảnh hưởng đến sức khỏe đạo đức của cộng đồng như thuốc lá, thuốc lá, rượu, ma túy, và vũ khí hay không?

7. Xuất khẩu sản phẩm:

Có nên thực hiện quản lý kiểm soát việc xuất khẩu sản phẩm sang các quốc gia không thân thiện, khi việc kiểm soát đó có thể có ảnh hưởng xấu đến lợi nhuận của các tập đoàn? Đối với các công ty Mỹ, các quốc gia như vậy sẽ là Iraq và Iran.

8. Chính sách liên quan đến hiện đại hóa:

Các tập đoàn có nên sử dụng các cải tiến kỹ thuật để hiện đại hóa hoạt động của mình nhằm giảm thiểu chi phí cũng như theo kịp công nghệ tiên tiến hơn nhưng với chi phí xã hội là ô nhiễm không khí, tắc nghẽn đô thị và thất nghiệp gia tăng? Hay các tập đoàn nên trở nên nhạy cảm hơn và đăng ký triết lý hoạt động thâm dụng lao động của Gandhian để tạo việc làm cho nhiều người hơn?

Những vấn đề này đang khiến ban quản lý thực hiện một số tìm kiếm linh hồn và cải cách vai trò của họ từ đơn giản là tạo ra lợi nhuận cho các hoạt động nhạy cảm với nhu cầu của cộng đồng.