3 đặc điểm cần thiết của một người sáng tạo

Một số đặc điểm cần thiết của Người sáng tạo là 1. Khả năng Trực quan hóa 2. Cởi mở với Kinh nghiệm Mới 3. Sẵn sàng thu thập thông tin!

1. Khả năng trực quan hóa:

Hầu hết các copywriter có trí tưởng tượng hình ảnh tốt cũng như kỹ năng viết tuyệt vời.

Nhà văn cũng như nhà thiết kế phải có khả năng hình dung. Nhà văn giỏi vẽ tranh bằng chữ. Họ mô tả những gì trông giống như, âm thanh, mùi, và mùi vị. Họ sử dụng các từ để truyền tải những ấn tượng giác quan này.

Hầu hết các thông tin chúng tôi tích lũy được thông qua thị giác, vì vậy khả năng điều khiển hình ảnh trực quan là rất quan trọng đối với các nhà văn giỏi. Ngoài việc nhìn thấy sản phẩm, con người và cảnh trong mắt anh ấy hoặc cô ấy, một nhà văn giỏi còn có thể hình dung ra một bức tranh tinh thần về quảng cáo đã hoàn thành trong khi nó vẫn đang trong trạng thái nói, hoặc ý tưởng.

2. Cởi mở với những trải nghiệm mới:

Một đặc điểm xác định những người sáng tạo là họ cởi mở với những trải nghiệm mới. Sheri Broyles, giáo sư tại Đại học Bắc Texas, đã xem xét những người trong quảng cáo để thử nghiệm ý tưởng đó. Giám đốc sáng tạo đại lý không chỉ phải tự sáng tạo mà còn phải có khả năng nhận ra và truyền cảm hứng cho công việc sáng tạo trong các copywriter và giám đốc nghệ thuật của họ.

Khi được đưa ra bảng câu hỏi mở để trải nghiệm. Bro Styles thấy rằng những giám đốc sáng tạo này cởi mở hơn hầu hết mọi người. Một nghiên cứu thứ hai cho thấy một mô hình tương tự với các sinh viên trong một lớp quảng cáo sáng tạo. Một so sánh giữa hai nghiên cứu cho thấy rằng các sinh viên quảng cáo đạt điểm cao hơn các chỉ tiêu đã được thiết lập và các chuyên gia quảng cáo đạt điểm cao hơn so với các sinh viên đã làm.

Theo Broyles, thật dễ dàng để thấy một người đồng ý với tuyên bố cuối cùng này có thể phát triển quảng cáo và quảng cáo sáng tạo như thế nào. Những tưởng tượng như vậy dẫn đến Michael Jordan và Larry Bird chơi một trò chơi ngựa kỳ quặc và giành được giải thưởng Không có gì ngoài điểm Net Net cho McDonald. Trong suốt cuộc đời, sự cởi mở để trải nghiệm có thể cho bạn nhiều cuộc phiêu lưu hơn để rút ra. Đến lượt mình, những trải nghiệm đó sẽ cho một tiểu thuyết gia viết nhiều nhân vật hơn, một họa sĩ vẽ nhiều cảnh hơn và nhóm sáng tạo có nhiều góc độ hơn để giải quyết vấn đề quảng cáo.

3. Sẵn sàng thu thập thông tin:

Nhân viên sáng tạo phải xem xét tóm tắt sáng tạo, bao gồm cả kế hoạch tiếp thị và quảng cáo. Họ nên nhận thức được thị trường, sản phẩm và sự cạnh tranh. Họ cũng có thể tìm kiếm thêm thông tin từ giám đốc điều hành tài khoản và từ bộ phận tiếp thị, sản phẩm, bán hàng hoặc nghiên cứu của khách hàng để tìm hiểu về bản chất của công ty, sản phẩm, lịch sử tiếp thị, đối thủ cạnh tranh và phong cách quảng cáo của đối thủ. Sandra E Moriarty trong cuốn sách Quảng cáo sáng tạo: Lý thuyết và thực hành đề xuất rằng một người sáng tạo có thể có được thông tin cơ bản theo nhiều cách. Một số kỹ thuật tìm kiếm thực tế không chính thức có thể là

tôi. Đọc bất cứ điều gì liên quan đến sản phẩm hoặc thị trường - sách, ấn phẩm thương mại và các bài báo quan tâm chung, báo cáo nghiên cứu và những thứ tương tự.

ii. Yêu cầu tất cả mọi người tham gia với sản phẩm cho thông tin - nhà thiết kế, kỹ sư, nhân viên bán hàng và người tiêu dùng.

iii. Lắng nghe những gì mọi người đang nói về - mọi người liên quan đến khách hàng tại các điểm mua hàng hoặc bất kỳ nơi nào khác để hiểu những gì họ muốn và cả khách hàng để sử dụng kiến ​​thức to lớn của họ về sản phẩm, khách hàng, cường độ cạnh tranh và động lực thị trường chung.

iv. Làm việc và tìm hiểu về hoạt động kinh doanh của khách hàng để hiểu rõ hơn về mọi người.

v. Sử dụng sản phẩm để được quảng cáo để làm quen với nó.